L’entraîneur des gardiens c’est un de ces rôles peu mis en avant, pourtant, il a une importance primordiale sur l’évolution du joueur nommé “le dernier rempart”. Au-delà des séances spécifiques, l’entraîneur spécifique des portiers doit agir psychologiquement et se créer d’une relation avec ses joueurs. Il doit transmettre des connaissances pour l’évolution mais également en prendre de ses gardiens pour s’adapter et “casser” des blocages ou des appréhensions. Dans cet article, nous allons découvrir le rôle de l’entraîneur des gardiens, les aptitudes qu’il doit avoir ou acquérir pour faire évoluer ses joueurs et joueuses et surtout les objectifs qu’il doit fixer, aussi bien pour lui que pour ses apprenants.
Le rôle de l’entraîneur des gardiens
L’entraîneur des gardiens a un rôle général : Il est en charge de la formation et du perfectionnement des gardiens. Dans ce rôle, il va devoir développer les compétences mentales, physiques et tactiques de ses protégés.
Néanmoins, au-delà des compétences qu’il doit faire développer à ses gardiens, il est nécessaire d’avoir un rôle de “grand frère” ou de conseiller pour ses joueurs. En travaillant en groupe réduit, il est nécessaire voire obligatoire de créer du lien. Nous le savons, le gardien a besoin de repères et de confiance, s’il n’en a pas envers son entraîneur, considérez qu’il manque une étape pour la progression durant la saison. Nous allons prendre un exemple professionnel :
Au Stade Malherbe Caen, Eddy Costil, entraîneur des gardiens du groupe professionnel (et également frère du gardien international français Benoît Costil) doit gérer les évolutions d’Anthony Mandrea et Yanis Clémentia. Durant les séances, il fait déjà une chose essentielle : Il enfile ses gants et chausse sa paire de crampons pour réaliser la séance avec ses gardiens. Cela peut paraître anodin mais un entraîneur impliqué donne de la confiance et de l’envie à la tâche. Certes, ils sont des professionnels dans leur profession, cependant, c’est totalement applicable dans le football amateur.
Si vous suivez une équipe lors de sa semaine d’entraînement, et ce, jusqu’à son match, vous verrez énormément les gardiens échanger avec leur entraîneur. La communication est l’élément central de cette mise en confiance, un discours comportant les bons mots et adapté au public permettra aux gardiens de se sentir compris et concernés par la tâche.
Toute la semaine sert à l’amélioration situationnelle et le match, à la mise en pratique lors d’événements similaires ou identiques.
Lors du match, dès l’échauffement, l’entraîneur des gardien doit conditionner son titulaire dans la rencontre, tout en impliquant son remplaçant dans la préparation et potentiellement une entrée (s’il y en a un sur la feuille de match). Au-delà du cheminement d’échauffement standard, il est essentiel de laisser des libertés à votre gardien, s’il s’inscrit dans une routine, il est nécessaire de la respecter car cela participe à son conditionnement.
Les aptitudes pour être entraîneur des gardiens
Dans cette partie, nous allons aborder des points que nous considérons essentiels de travailler ou approfondir pour être un entraîneur des gardiens qui inspire la confiance et favorise la progression des joueurs.
La connaissance technique du football
C’est un fait, on ne peut enseigner ce que nous ne maîtrisons pas, et c’est aussi le cas pour l’entraîneur des gardiens. Il est très courant que dans le club où vous jouez, l’entraîneur des gardiens soit le gardien de l’équipe fanion ou ayant eu un parcours footballistique à ce poste. Il doit être capable de comprendre et d’enseigner la prise de balle, les sorties aériennes, les plongeons, travailler le côté faible du gardien.
La connaissance technique va même au-delà de faire apprendre les bases, il faut également les faire acquérir de la manière la plus adaptée au profil.
La communication
Transmettre par la voix est un élément moteur de l’apprentissage. En parlant énormément avec votre ou vos gardiens, il vous faudra faire preuve d’écoute active, repérer les signaux forts et signaux faibles dans leur comportement. Communiquer c’est aussi connaître l’autre et créer ce lien nécessaire pour l’apprentissage, nous apprenons toujours plus auprès de quelqu’un que nous considérons de manière favorable.
En utilisant les bons mots, vous apprendrez également à votre gardien à bien communiquer sur le terrain, étant celui qui a la meilleure vision de l’ensemble, il lui faudra apprendre à utiliser les bons mots et surtout au bon moment.
L’observation
La communication active passe aussi par l’observation de la gestuelle, élément auquel il vous faudra être attentif. Outre l’analyse de la communication non verbale, il faudra aussi avoir l’œil critique pour être capable de transmettre une analyse de chaque situation, à l’entraînement et en match.
Lors des premières séances, il vous faudra vous exercer à observer les points forts et points faibles de votre ou vos gardiens. Ainsi, vous pourrez développer des exercices ou en adapter pour renforcer les aptitudes fortes et corriger les aptitudes à améliorer.
L’empathie
Faire preuve d’empathie envers votre gardien assurera votre rôle de grand frère et de conseiller. Il est essentiel de comprendre les besoins et les émotions ressentis par vos joueurs. Il faut savoir ne pas dépasser la ligne mais être un soutien émotionnel pour son gardien, comprendre le gardien, c’est bien, comprendre l’Homme, c’est mieux.
En catégories jeunes, il faut comprendre que les joueurs sont des éponges émotionnelles, une bonne journée se ressentira dans sa séance. À l’inverse, une mauvaise note, un conflit avec un parent ou tout autre élément négatif impactera le jeune joueur dans son apprentissage.
Il est important pour vous d’étudier les signaux, vous avez le droit de vous tromper sur les signaux émis mais vous serez encore plus fautif de ne pas lui poser la question de pourquoi il ou elle est moins à l’aise durant la séance.
La motivation
Ne vous y trompez pas, l’entraîneur des gardiens a un énorme impact sur son ou ses joueurs. Vous êtes l’élément différenciant qui conditionne votre gardien. Quand vous regardez votre équipe préférée à la télévision, durant l’avant-match vous pouvez voir l’entraîneur des gardiens parler proche de ce dernier, l’intégrer dans sa bulle de concentration.
La motivation que vous transmettez passe par l’attitude, les mots utilisés et le ton que vous employez. Cependant, il est important de s’adapter au joueur, être dans le faux avec votre dernier rempart c’est le risque de le voir s’effondrer en pleine rencontre, générer de la perte de confiance envers vous et une situation potentiellement conflictuelle.
Les objectifs d’un entraîneur des gardiens
Il vous faut garder en tête 5 objectifs pour votre saison pour faire évoluer et progresser votre gardien.
Valider les acquis et développer les compétences
C’est votre objectif premier, vous êtes là pour consolider les acquis de votre gardien tout en développant les compétences pour en faire des points forts. Pour les points à travailler, il faudra les compenser. Vous ne pourrez pas créer le gardien parfait, cependant, vous pourrez le faire s’épanouir avec ses capacités. En perfectionnant votre joueur, vous lui faites prendre de la confiance.
Renforcer la confiance
Comme dit précédemment, la perfection favorise la confiance. Avant même de renforcer la confiance en lui, il faudra qu’il ait confiance en vous pour travailler et progresser. En structurant vos séances, en utilisant les mots adaptés ou en créant le lien nécessaire, il vous faudra avoir un gardien à la limite de la confiance aveugle envers vous. De plus, un gardien qui a confiance en vous et qui obtient des résultats de ses attentes se verra fidèle au club.
Améliorer la prise de décision
Dans de nombreuses situations, votre gardien devra prendre des décisions rapides et surtout judicieuses à l’équipe. En école de football, vous aurez la chance d’avoir des joueurs malléables, dans l’apprentissage constant. Ainsi, il vous faudra faire travailler la lecture de jeu, l’anticipation dans des zones de jeu dites dangereuses et savoir prendre la bonne décision sous pression. Il ne faut surtout pas hésiter à réaliser des exercices situationnels pour que le cerveau de votre gardien suive une gymnastique.
Enseigner le leadership
Leader de sa défense ayant une vision globale du terrain, il faut absolument développer le leadership de votre gardien. Il doit être capable de communiquer efficacement avec ses coéquipiers mais aussi le corps arbitral. Savoir s’exprimer convenablement est essentiel pour comprendre et se faire comprendre lors des rencontres mais aussi aux entraînements.
Il arrive que certains gardiens professionnels prennent des coachs en voix pour développer leurs cordes vocales et ainsi être mieux entendu plus loin sur le terrain et ainsi imposer leur leadership.
Préparer mentalement vos gardiens
Conditionner son ou ses gardiens est un rôle clé chez l’entraîneur. Chaque gardien est unique, il a des envies et des besoins individuels, mais il a besoin d’une préparation mentale comme tous les joueurs. Il vous faut le préparer aux mauvaises décisions arbitrales, à l’acceptation d’avoir fait une faute mais également à gérer le trop-plein de confiance.
En développant une mentalité forte, vous engendrerez un leader que le groupe aura envie de suivre et d’écouter.
En résumé
L’entraîneur des gardiens est un rôle à ne pas prendre à la légère car vous laisserez un impact et des expériences sur votre ou vos gardiens. Vous devez être un moteur de sa progression et de sa performance puis par moment un psychologue et souvent un grand frère avec lequel on peut s’exprimer librement sur ses performances ou sa vie. Il faut avoir des compétences et/ou une expérience en amont pour pouvoir transmettre ce que l’on a apprit et avoir une légitimité envers ses joueurs, encore plus en école de football où vous avez par moment, des jeunes en recherche de repères avec lesquels se calquer.
